Feedback Company
 
8,8 / 10
O

Verzuimpreventie

Doeltreffende aanpak verzuimvermindering

Het is als manager belangrijk om de oorzaken van verzuim te begrijpen, zoals ziekte, stress, conflicten en werk gerelateerde factoren. Dit begrip helpt je om preventieve maatregelen te nemen en een gezonder, productiever team te creëren. Ook dien je op de hoogte te zijn van de wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter, om aan je verantwoordelijkheden te voldoen.

Een helder verzuimbeleid en bekende procedures zijn nodig. Monitor en evalueer regelmatig het verzuim in je team, zodat je gerichte maatregelen kunt nemen. Leer strategieën om verzuim te voorkomen en het welzijn van je medewerkers te bevorderen. Creëer een positieve werkomgeving en een gezonde werkcultuur met erkenning en samenwerking. Veiligheid op de werkplek is van belang, net als investeren in training en ontwikkeling.

Ontwikkel effectieve communicatievaardigheden en bereid je voor op een soepele re-integratie van medewerkers na verzuim. Vergeet niet goed voor jezelf te zorgen, want een gezonde manager kan verzuimkwesties effectief aanpakken. Onze training benadrukt het belang van welzijn voor managers en bevordert een productievere werkomgeving.

Lesstof:

  • Wat zijn de verschillende oorzaken voor verzuim
  • Wat is de huidige Wet- en regelgeving
  • Welk verzuimbeleid en procedures kun je inzetten
  • Hoe zorg ik voor goede verzuimanalyse- en rapportage
  • Welke preventieve maatregelen zijn er
  • Heb ik goede gespreksvaardigheden, kan ik coachend communiceren
  • Hoe loopt het proces van re-integratie en terugkeer naar werk
  • Kan ik zelfzorg en stressmanagement inzetten

 Resultaten:

  • Je begrijpt de verschillende oorzaken van verzuim, zoals ziekte, stress, arbeidsconflicten en werk gerelateerde factoren. Dit begrip stelt jou in staat om gerichte preventieve maatregelen te nemen.
  • Je kunt zorgen voor een duidelijk verzuimbeleid en op de hoogte zijn van de procedures die je moet volgen wanneer een medewerker afwezig is. Je hebt geleerd hoe je dit beleid kunt communiceren en implementeren binnen jouw team.
  • Je weet hoe je de werkdruk kunt beheersen en strategieën toepassen om verzuim te voorkomen. Je werkt actief aan het bevorderen van een positieve werkcultuur. Je hebt aandacht voor ergonomische aspecten op de werkplek. Je investeert in de training en ontwikkeling van jouw medewerkers, zodat ze zich competent en zelfverzekerd voelen in hun functie.
  • Je herkent problemen tijdig en kunt snel reageren op verzuim en afwezigheid.
  • Je bent vertrouwd met het proces van re-integratie van medewerkers. Je weet welke stappen je moet nemen om de terugkeer naar werk soepel te laten verlopen.
  • Je weet hoe jij je eigen stressniveaus beheert. Je bent in staat om je eigen welzijn te bevorderen.

Voor meer informatie:  Neem contact met ons op.

In het kort

Een effectieve verzuimpreventietraining draagt bij aan een stabiele en plezierige werkomgeving in de zorgsector, wat uiteindelijk ten goede komt aan zowel de medewerkers als de cliënten. De inhoud van de lesstof varieert van oorzaken van verzuim tot terugkeer na verzuim. Tijdens deze training is er speciale aandacht voor gesprekstechnieken.

Certificaat:
Elke deelnemer ontvangt een certificaat van ZWOpleidingen.

Doelgroep:
Bestuurders/management.

ZWOpleidingen heeft een CRKBO erkenning en is daarom vrijgesteld van BTW.

 

Datum(s):

Nader af te spreken

Locatie:

Bij jou op locatie, in heel Nederland.

Duur:
2 dagdelen
Investering:
€ 1.925,00 (vrijgesteld van BTW)
Totaalbedrag voor 10 personen € 1.925,- Inclusief lesmaterialen, certificaten en reiskosten.
Inschrijven
Opleiding wordt toegevoegd

Lesstof:

  • Wat zijn de verschillende oorzaken voor verzuim
  • Wat is de huidige Wet- en regelgeving
  • Welk verzuimbeleid en procedures kun je inzetten
  • Hoe zorg ik voor goede verzuimanalyse- en rapportage
  • Welke preventieve maatregelen zijn er
  • Heb ik goede gespreksvaardigheden, kan ik coachend communiceren
  • Hoe loopt het proces van re-integratie en terugkeer naar werk
  • Kan ik zelfzorg en stressmanagement inzetten

 Resultaten:

  • Je begrijpt de verschillende oorzaken van verzuim, zoals ziekte, stress, arbeidsconflicten en werk gerelateerde factoren. Dit begrip stelt jou in staat om gerichte preventieve maatregelen te nemen.
  • Je kunt zorgen voor een duidelijk verzuimbeleid en op de hoogte zijn van de procedures die je moet volgen wanneer een medewerker afwezig is. Je hebt geleerd hoe je dit beleid kunt communiceren en implementeren binnen jouw team.
  • Je weet hoe je de werkdruk kunt beheersen en strategieën toepassen om verzuim te voorkomen. Je werkt actief aan het bevorderen van een positieve werkcultuur. Je hebt aandacht voor ergonomische aspecten op de werkplek. Je investeert in de training en ontwikkeling van jouw medewerkers, zodat ze zich competent en zelfverzekerd voelen in hun functie.
  • Je herkent problemen tijdig en kunt snel reageren op verzuim en afwezigheid.
  • Je bent vertrouwd met het proces van re-integratie van medewerkers. Je weet welke stappen je moet nemen om de terugkeer naar werk soepel te laten verlopen.
  • Je weet hoe jij je eigen stressniveaus beheert. Je bent in staat om je eigen welzijn te bevorderen.

Voor meer informatie:  Neem contact met ons op.

Wat vinden onze deelnemers?

Esd�g�-Reigersdaal - projectleider

 

PROV

 

Weidehof

 
Lees meer
Inschrijven voor: Verzuimpreventie Inschrijven